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图说世象

法治日报      2026年01月21日     

  漫画/高岳

  近日,深圳市总工会公布了一起劳动争议案件。某公司领导要求一名员工在公司年会表演节目,被该员工拒绝。随后该领导以“不服从安排、旷工”为由将该员工开除。该员工便申请劳动仲裁维权。经仲裁、一审及二审调解,法院认定该公司行为属于违法解除劳动合同,需一次性向被开除员工支付赔偿金。
  
  点评:强迫表演被拒绝,心生不满强解约,企业用工有边界,法律底线不容越。
  文/孜然