严把选任考察关优中选优
山东高效完成人民陪审员换届选任工作
法治日报
2025年04月10日
□ 本报记者 张昊 李娜
人民陪审员选任工作是保障人民陪审员制度有效实施的基础，开展人民陪审员选任工作是司法行政机关的法定职责。司法行政机关如何开展好人民陪审员选任工作？《法治日报》记者采访了山东省司法厅党委书记、厅长杨增胜。
“人民陪审员法施行以来，山东省司法行政机关始终坚持依法民主、公开公正、高效协同的原则，与有关部门一道，按照《人民陪审员选任办法》要求，高效完成了两届人民陪审员选任工作，确保人民陪审员制度有效实施。”杨增胜说。
山东省人民陪审员换届选任工作于2024年1月起陆续启动，11月底完成。全省共选任人民陪审员19848名，其中随机抽选15879名，占80.01%，个人申请和组织推荐3969名，占19.99%；换届选任后，全省共有人民陪审员27654名，符合人民陪审员法“人民陪审员的名额数不低于本院法官数的三倍”等要求。
杨增胜向记者介绍本次人民陪审员换届选任工作时说，全省司法行政机关层层推进人民陪审员选任工作，山东省司法厅联合省人大内司委、省高级人民法院、省公安厅召开选任工作动员会进行安排部署，做好牵头统筹协调；各市司法局制定选任工作方案，指导督促本地选任工作有序推进；县级司法行政机关发挥“主力军”作用，会同基层法院、公安机关召开联席会议，明确责任分工，细化工作措施，加强协同配合，保障选任工作顺利完成。
“为确保高质量完成选任工作，县级司法行政机关严格按照法定程序，会同法院、公安机关把好资格审查关、选任抽取关、综合考察关、底线筛查关等四道关口。”杨增胜说，全省共审查资格信息材料51万余份，确保抽取的人民陪审员人选符合法定选任条件；认真落实随机抽选规定，邀请人大代表、群众、媒体记者现场监督，确保选任工作公开透明、公平公正；累计考察人民陪审员候选人4.9万余人次，将候选人是否存在违法违纪、失信被执行等情况作为考察的重点内容，确保候选人不违反法定禁止条件；与此同时，按照优中选优的原则，在考察中注重吸收各领域专业人员，以更好满足审判工作需要。
换届后，山东省人民陪审员中，男性占56.68%，女性占43.32%；党员占35.51%，民主党派和无党派占17.55%，群众占46.94%；国家机关和事业单位人员占19.48%，企业人员占56.72%，灵活就业人员占19.59%，无单位人员占4.21%。从人数上看，比上届增加了4769人，增长19%；从学历上看，大专以上学历占82.22%，比上届提高5.9%；从人选来源看，个人申请和组织推荐比上届增加935人，增长29%。
“通过本次换届选任，人民陪审员队伍从人员数量、学历层次、专业领域等方面都得到了进一步优化。”杨增胜说。
